PROJECT FLOORS is een toonaangevende en toekomstgerichte leverancier van gedessineerde vloerbedekkingen.

Als bedrijf blinken wij uit op gebied van innovatie, kwaliteit en service. Onze medewerkers identificeren zich volledig met onze doelstellingen en zijn cruciaal voor ons succes, vooral door hun aangename houding, enthousiasme en verantwoordelijkheid. Dit is het fundament voor onze solide groei en zorgt voor continuïteit, veiligheid en het creëren van banen.

We streven naar perfectie op alle terreinen waarop het bedrijf actief is en stellen wat we doen altijd in vraag. Want niets is zo goed dat het niet kan worden verbeterd. Met deze houding willen we elke dag vooruitgang maken en we beschouwen het bedrijfsbeleid van PROJECT FLOORS als leidraad voor onze acties zowel binnen het bedrijf als op de markt.

Vertrouwen als basis

Vertrouwen is de belangrijkste basis voor al onze interne en externe zakelijke relaties. Wij appreciëren de waarde van duurzame relaties. Medewerkers, klanten en leveranciers kunnen ons vertrouwen, ook willen we hen vertrouwen.

Klantgerichtheid als onze stelregel

Het realiseren van de behoeften van onze klanten is de essentiële bedrijfsstelregel en het uitgangspunt voor ons succes. Onze klanten kopen niet gewoon van ons, ze zijn onze partners. We willen hun activiteiten ondersteunen om wederzijds succes te verzekeren.

Meer dan alleen goederen

We willen beter zijn dan onze concurrenten. Om dit te bereiken moeten we een eersteklas assortiment, snelle leveringen, betrouwbaarheid in alles wat we doen, professionaliteit over de hele lijn, een partnerschapbenadering en een vlakke hiërarchie voor snelle beslissingen hebben. Aan de eisen van klanten moet met begrip worden voldaan.

Mensen centraal

We voelen ons betrokken bij het welzijn van al onze medewerkers. Wij verwerpen elke vorm van discriminatie en alles wat afbreekt, we tonen en vragen respect in al onze dagelijkse activiteiten. Wij streven naar communicatie die op teams gebaseerd is, open en gelijk, omdat we weten dat alleen geïnformeerde en betrokken medewerkers gemotiveerde medewerkers zijn, en alleen gemotiveerde medewerkers zijn echt efficiënte medewerkers.

Management en persoonlijke verantwoordelijkheid

We hebben een eenvoudige managementstructuur met duidelijke doelstellingen en passende voorwaarden die gebaseerd is op delegatie van bevoegdheden en het aanvaarden van verantwoordelijkheid. Capabele en gemotiveerde medewerkers hebben uitstekende ontwikkelingskansen binnen ons bedrijf. We hebben een sterk management dat leidt door het voorbeeld te geven en dat altijd onze teamgeest aanmoedigt.

Verantwoordelijkheid voor het milieu

De milieuveiligheid van al onze producten en processen is een van onze belangrijkste motivaties. Dit is de motor achter ons zorgvuldig gebruik van middelen met duurzaamheid als een belangrijke vereiste. Onze productiefaciliteiten zijn gericht op continue verbetering, in het bijzonder op het gebied van afval, water- en luchtkwaliteit. Het is vanzelfsprekend dat wij volledig recyclebare producten vervaardigen met periodieke, vrijwillige testen aan de meest recente en strengste normen.